Comparador
Comparador CLT vs PJ
A comparação entre CLT e PJ coloca lado a lado o salário com encargos e benefícios da carteira assinada e o faturamento necessário como pessoa jurídica para aproximar o mesmo patamar econômico, considerando impostos e custos do CNPJ.
Utilize nosso Comparador CLT vs PJ para estimar quanto faturar como PJ e chegar perto do cenário CLT. Monte o lado CLT (bruto, benefícios, descontos) e o lado PJ (alíquota efetiva e custos fixos), com opções de FGTS, multa e provisões. Se quiser detalhar o líquido da folha ou o 13º, confira também a Calculadora de salário líquido ou a Calculadora de 13º salário.
A ferramenta apresenta automaticamente o líquido estimado de cada lado, o faturamento PJ de referência e o impacto das opções de FGTS e custos informados.
Índice
Cenários CLT e PJ
Informe salário CLT, tributos PJ e clique em Simular.
Informe o salário bruto CLT (obrigatório, marcado com *) e a carga tributária PJ * válida. Depois clique em Simular para ver resultado e detalhamento.
Cenário CLT (empregado)
Usamos a mesma estimativa de INSS e IRRF da calculadora de salário líquido. Há opções separadas para somar ao patamar a média mensal do 13º (1/12 da base escolhida) e para férias + terço (1/12 + 1/36 da mesma base). No bloco “Verbas proporcionais”, escolha se a base é o líquido CLT estimado ou o salário bruto; desligue os checks do que já estiver coberto no PJ.
Opcionalmente, somamos ao patamar mensal o FGTS (8% do bruto) e um equivalente da multa de 40% sobre o saldo de FGTS em rescisão sem justa causa (média amortizada).
Cenário PJ (prestador / CNPJ)
Informe uma alíquota efetiva aproximada sobre o faturamento (Simples Nacional, MEI + complementos, etc.) e custos fixos mensais típicos de PJ (contador, software, anuidade).
Esta alíquota não calcula pró-labore nem INSS do sócio — se existirem, entre na efetiva ou nos custos fixos. O faturamento mínimo é de um mês com nota; meses zerados não entram, e o custo fixo na vida real continua.
Comparativo mensal
Patamar CLT versus faturamento PJ sugerido.
Preencha os parâmetros e clique em Simular para ver a comparação de patamar CLT x faturamento PJ sugerido.
Composição dos valores
Linha a linha do que entra na comparação.
O detalhamento da composição aparece após uma simulação válida com salário bruto CLT maior que zero e alíquota PJ menor que 100%.
Sobre este comparador
Contexto da ferramenta e referências usadas nesta simulação.
O comparador CLT vs PJ estima cenários com as premissas que você informa e, no lado CLT, com as tabelas de INSS e IRRF de referência do site. Serve para comparar ordens de grandeza entre os dois modelos; os resultados não substituem a análise de um profissional especializado.
- Vigência considerada:
- referência 2026
- Última atualização neste site:
- 15/01/2026
- Neste site:
- Artigo: CLT vs PJ · Histórico de atualizações · Salário líquido · Tabela INSS · Tabela IRRF
Referências utilizadas
- INSS — Gov.br — Publicações e regras de contribuição previdenciária
- Receita Federal — IRRF — Tabela e orientações de Imposto de Renda Retido na Fonte
- CLT — Decreto-Lei nº 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho)
- Receita Federal — Simples Nacional / PJ — Orientações tributárias para pessoa jurídica
Entendendo CLT vs PJ
Leitura complementar sobre a comparação e o contexto do cálculo.
Veja um cálculo na prática
Um cenário didático do primeiro valor ao resultado final.
Cenário fixo para leitura: salário bruto CLT R$ 10.000,00, benefícios R$ 0,00, outros descontos R$ 200,00, pensão R$ 0,00, 1 dependente(s) para IRRF, FGTS e multa de 40% ativados, provisões mensais discriminadas ativadas com base nos avos sobre o líquido CLT estimado (13º em 1/12; férias em 1/12 e terço em 1/36; checkboxes separados para 13º e para férias/terço), carga tributária PJ 15,5% e custos fixos PJ R$ 450,00.
Exemplo didático de cálculo
- Salário bruto CLT
- R$ 10.000,00
- Benefícios (não tributáveis)
- R$ 0,00
- INSS (estimado)
- R$ 988,07
- IRRF (estimado)
- R$ 1.517,41
- Outros descontos
- R$ 200,00
- Pensão alimentícia
- R$ 0,00
- Líquido CLT (referência)
- R$ 7.294,52
- FGTS mensal (8%)
- R$ 800,00
- Multa 40% sobre FGTS (equivalente mensal)
- R$ 320,00
- Provisão 13º salário (1/12 do líquido CLT estimado, média mensal)
- R$ 607,88
- Provisão férias (1/12 do líquido CLT estimado, média mensal)
- R$ 607,88
- Provisão terço constitucional de férias (1/36 do líquido CLT estimado, média mensal)
- R$ 202,63
- Referência CLT (líquido + FGTS + multa + provisões ativas)
- R$ 9.832,90
- Custos fixos PJ
- R$ 450,00
- Carga tributária PJ (efetiva)
- 15,5%
- Faturamento mínimo PJ sugerido
- R$ 12.169,11
Valores arredondados para exibição; o simulador pode divergir em centavos por arredondamento intermediário. Use como leitura didática, não como laudo.
Interpretação
O líquido CLT mostra o caixa mensal típico; FGTS e multa aproximam componentes de patrimônio e risco que o PJ precisa compensar por outras vias (reserva, precificação, contrato).
“Igualar patamar” neste exemplo significa: referência CLT (líquido + FGTS + multa + provisões marcadas) coberta pelo faturamento PJ após a carga e os custos fixos informados — não equivalência jurídica nem o mesmo nível de proteção social.
A carga de 15,5% é ilustrativa: no mundo real, a alíquota efetiva varia com regime, deduções e faixas — pequena mudança altera bastante o faturamento mínimo.
Custos fixos de R$ 450/mês simulam contabilidade, sistema e despesas mínimas do CNPJ; subir ou descer esse valor desloca o ponto de equilíbrio quase linearmente.
Neste exemplo as provisões de 13º e de férias (incluindo terço) estão ligadas em checkboxes separados e usam a mesma base para os avos (no painel fixo: líquido estimado). Na calculadora você alterna bruto ou líquido antes de marcar o que entra na referência.
Perguntas frequentes
Respostas para as dúvidas mais comuns sobre a comparação.
01O comparador inclui 13º salário e férias no cálculo do CLT?
Por padrão o núcleo continua sendo o líquido mensal (INSS/IRRF etc.). Há um seletor de base (bruto ou líquido CLT estimado) para os avos e dois checkboxes opcionais: um soma média mensal de 13º (1/12 da base); o outro soma férias (1/12) e terço constitucional (1/36) sobre a mesma base, com linhas separadas no detalhamento. São úteis quando o PJ não recebe essas verbas. Desmarque o que já tiver equivalência contratual ou o que quiser ignorar no critério.
02Devo usar bruto ou líquido como base dos avos de 13º e férias?
Depende do critério da comparação. Base no bruto aproxima verbas proporcionais à remuneração contratual antes de descontos. Base no líquido aproxima o que cai na conta no mês (holerite), usando a mesma estimativa de INSS/IRRF da calculadora. Vale testar os dois e alinhar com contador e com o que o PJ efetivamente precisa provisionar.
03Vale incluir FGTS na comparação?
Depende do critério. Incluir FGTS aproxima o valor econômico total do CLT, mas esse dinheiro não entra como líquido mensal na conta corrente.
04Qual alíquota PJ devo usar?
Use uma alíquota efetiva realista para seu enquadramento (Simples, lucro presumido etc.) com apoio do contador.
05Este resultado mostra automaticamente qual regime é economicamente superior?
Não sozinho. Ele organiza a parte numérica com as premissas que você informou; a leitura completa envolve risco, benefícios, estabilidade de vínculo e estratégia de carreira.
06Devo incluir 13º e férias na conta PJ?
Em muitos cenários faz sentido provisionar como reserva mensal, porque o PJ costuma não receber essas verbas com a mesma lógica automática do CLT. O comparador deixa isso opcional para você alinhar ao contrato e ao critério do contador.
07Custos fixos do CNPJ fazem tanta diferença?
Fazem. Contabilidade, sistema, banco, plano de saúde e outros custos recorrentes podem elevar bastante o faturamento mínimo necessário.
08Posso usar uma alíquota única para todo PJ?
Não é recomendado. A alíquota efetiva varia por atividade, faixa de faturamento e regime tributário; por isso vale validar com contador.
09Se o resultado der muito próximo, posso decidir só pelo número?
Em geral, não. Diferenças pequenas podem ser superadas por benefícios, estabilidade, risco jurídico e potencial de crescimento profissional.
10O comparador serve para renegociar contrato atual?
Sim. Ele ajuda a montar argumento objetivo de valor mínimo para manter o mesmo patamar econômico em mudança de regime.
11O que significa “referência CLT” no resultado?
É o patamar usado para equiparar ao PJ: normalmente o líquido estimado, mais FGTS e multa quando ativos, mais as provisões de 13º e de férias/terço que estiverem marcadas (sempre calculadas na base bruta ou líquida que você escolheu para os avos).
12Por que o simulador pede “Simular” de novo após mudar valores?
Para manter transparência: o painel educativo e o exemplo didático referenciam explicitamente o último resultado confirmado, evitando leitura de números desatualizados.
13INSS e IRRF do comparador usam as mesmas tabelas das calculadoras trabalhistas do site?
Sim, na medida em que ambos leem o mesmo snapshot de tabelas vigente no sistema no momento do cálculo. Divergências com holerite ainda podem ocorrer por arredondamento, rubricas extras e política de folha.
14“Faturamento mínimo PJ” é o valor que devo cobrar do cliente?
Não necessariamente. O número é um ponto de equilíbrio do modelo para aproximar o patamar CLT informado; na prática entram margem comercial, sazonalidade, impostos fora do percentual simplificado e risco de inadimplência.
Ver também
Outras ferramentas do eCalculo que combinam com este cálculo.
Este cálculo é apenas uma simulação baseada nos dados informados e nas regras gerais consideradas pelo modelo. Os resultados são estimativas aproximadas e não substituem a análise individualizada de um profissional especializado, nem o holerite, TRCT, proposta contratual ou documento oficial. Também não garantem qualquer resultado financeiro.