Calculadora de rescisão trabalhista CLTModelo 2026

Em regra geral, não há multa de FGTS no mesmo formato da dispensa sem justa causa, e esta simulação não credita aviso indenizado ao empregado. A simulação reflete isso conforme o tipo de desligamento selecionado.

A simulação foca valores brutos de referência. Descontos de folha, INSS/IRRF em verbas tributáveis e outros ajustes podem alterar o líquido final.

Sim. No acordo 484-A a multa de FGTS é 20%, o saque modelado é 80% do saldo e o aviso indenizado entra pela metade. Seguro-desemprego em geral não se aplica.

Sim, para ter noção inicial. Se você tiver o extrato real do FGTS, prefira informar o saldo real para reduzir diferença na multa e no total.

Mês com 15 dias ou mais conta como avo. No 13º a contagem é no ano civil; nas férias proporcionais, no período aquisitivo. No aviso indenizado devido, esses dias vão até o fim projetado do aviso. Se a projeção não completar 15 dias no mês seguinte, aquele mês não entra.

Podem mudar bastante. No aviso indenizado da dispensa sem justa causa, o valor entra como verba e o período projeta 13º e férias. No acordo 484-A o aviso indenizado entra pela metade. No pedido de demissão esta simulação não credita aviso ao empregado. No trabalhado, a indenização não entra e os avos seguem até a data de demissão.

Não necessariamente. O pagamento em dobro depende de enquadramento legal e análise do caso concreto. O campo serve para testar cenário, não para declarar direito automaticamente.

TRCT, aviso, holerites, extrato de FGTS, comprovantes de depósito e demonstrativo das verbas. Sem esses documentos fica mais difícil validar diferenças.

Não. Ela ajuda a entender ordem de grandeza e composição das verbas, mas não substitui análise técnica com documentos e regras específicas da categoria.

Recebe saldo proporcional aos dias trabalhados, além das demais verbas aplicáveis ao tipo de desligamento. Por isso o campo de dias trabalhados é determinante no total.

Não. O seguro-desemprego não é uma verba paga no mesmo pacote da rescisão pela empresa. A simulação apenas sinaliza possibilidade conforme o tipo de desligamento.

O prazo legal depende da regra aplicável ao desligamento e do contexto do contrato. Em caso de atraso, registre evidências e confira canais formais para cobrança e orientação.

Comece revisando entradas-chave (tipo de desligamento, datas, aviso, férias vencidas, médias e saldo de FGTS). Depois compare rubrica por rubrica do TRCT com o detalhamento da simulação para localizar a origem da divergência.

Sempre que tiver extrato atualizado. O saldo real tende a melhorar bastante a precisão da multa e do total com FGTS, principalmente em vínculos longos ou com histórico de depósitos irregulares.

Muitas parcelas do acerto podem compor bases de contribuição e de retenção conforme a natureza da verba e a competência de folha. O TRCT e o holerite do desligamento mostram o desconto efetivo; use a simulação para ordem de grandeza das brutas, não como espelho fiscal completo.

Nos cenários em que a multa se aplica, o modelo usa o saldo de FGTS informado ou estimado como base da porcentagem exibida (ex.: 40% em dispensa sem justa causa típica). Se o saldo base estiver errado, a multa e o total com FGTS deslocam na mesma proporção.

Pode mudar verbas devidas, aviso e proporcionais conforme o caso e a forma de encerramento. Ajuste tipo de desligamento, datas e médias na calculadora e valide com o documento de rescisão assinado.

Nesta calculadora, a referência automática é 30 dias acrescidos de 3 dias por ano completo de serviço, respeitando o teto de 90 dias. Se o seu caso usar quantidade fixa negociada ou homologada, preencha o campo de dias manualmente e compare com o TRCT.

O painel foca em brutos de verbas e FGTS/multa conforme implementado. Descontos de folha na rescisão aparecem no holerite e podem reduzir o crédito líquido mesmo quando os brutos batem com a simulação.

A homologação não muda a matemática base, mas pode registrar ajustes, quitações ou esclarecimentos que o modelo genérico não prevê. Use a simulação antes para ordem de grandeza; use o instrumento assinado e o TRCT como referência do que foi efetivamente acordado ou quitado.